第162章 阳关小路

更能调动愿力？”

杜美萨点点头。

“那有没有这种可能，我们感知愿力，必须通过炁。而小远和天医他们则可能不需要这个中介过程？”袁野急切地问。

而杜美萨则给出了一个相当完美却等于没说的答案，“一切皆有可能！”

……

为了掩盖身份，晨星又找了一个新的职业。夸父星几乎每一个岗位都要经过严格考核，而缺岗的现象却很普遍，因为入职门槛变高了。哪怕各个大陆都千方百计地增设人工岗，但他们也知道和理解敖伊林千方百计推进无人化的一片苦心，那就是通过拉大就业者和待业享受配给制生民之间的收入落差，从而反向激发生民学习技能和知识的动力。从宁缺毋滥出发，他们增设的那些岗位大多数都虚位以待，生民们能达到岗位要求的都算得上是凤毛麟角，他们甚至还有很多选择的空间。

但是晨星就不同了，他几乎能够胜任所有的岗位。所以在他提出申请后，很顺利地通过了各项考试，斩获了一个炙手可热的岗位——西京城科研机构负责人，这个机构预算编制约为一百人，但是目前仅有他一个人在岗位上，属于标准的在册在编。当然，他也并不是光杆司令，原先的老人还有十来人在，只因没有通过考核，本该下岗的却因为没有接任者而让他们留岗，作临聘处理。

他们的主要工作任务，是自己找课题，上报敖伊林团队审批，通过一个就按预算给予开题经费，然后组织实施。而那十多位老员工有的申报了十来个课题都没有获批，之所以留任是因为之前的一些课题还在实施过程中，需要他们收集第一手的验证数据。他们中有人认出了晨星就是去年在农贸市场卖猪肉的屠户，辞职后参加学习如有神助，竟然在不到一年时间就能通过考试当上了这个科研所的负责人，不由感叹有的人就是老天追着赏饭吃。

而晨星似乎并没有辜负那些考核者的眼光，到任后一个月内就申报了五个课题，其中四个获批，还有一个正在审核论证，还有一个课题获审通过为敖伊林团队命名的年度重点课题。

他以一人之力救活了这个行将就木岌岌可危的科研所，并且在实际工作中不断点拨老员工们，其中有三个竟然在三个月内通过了岗位选拔考试，摘掉了临聘帽子。

失而复得的欣喜，让他们更加钦敬晨星。而更让他们服膺的是，晨星一个人的工作效率，竟然要高于他们这十多个人的总和！

然而每到深夜，晨星学着人类的习惯放下案头工作去给自己充电的时候，就会想起当初摔门而去的苏小宁。他没有勇气再去找她，但是心里还是会牵挂她，当他的目光“扫描”到某个人的表情，当相似度和苏小宁达到百分之六十左右，就会有一丝莫名其妙的悸动。

直到有一天，他再次遇到苏小宁。

他结束了一个课题的社会调查正准备回家，看到街边蹲着一个女孩，背影有点像她，随即他“定睛一看”，没错，就是苏小宁。

苏小宁像是喝多了，正蹲在那里抠喉咙，似乎是想要呕吐却吐不出来。晨星心中的那种感觉又上来了，有些心痛地想要过去照拂一二，却看到有个男孩子从酒吧里冲了出来，并不由分说地架起苏小宁就要离开。

苏小宁有些挣扎，无奈身体不听使唤，而那个男孩力气很大。

晨星怔了一会，但随即还是跟了上去。

夸父星在男女方面并没有大红崖那么多束缚，主打一个你情我愿。谦谦起草的法律里，关于强奸罪都反复写了好几次起草说明才得以通过，虽说写进了法，但在实际执行中适用很少。这主要是他们平均寿命够长的缘故，从十八岁到八十岁都是女性的生育期，有了那么长的时间可供他们挥霍，男人有和子女相差百岁的，所以年轻人精虫上脑的情况并不多见。但是爱情的独占性却无论在任何文明中似乎都是一样的，所以这里的情杀案件在谋杀案中占比不小。像苏小宁这样被带走的情况也很多，有时候那些女性懵懵懂懂地也就过了，很多女性并不会去选择报警，而在大街上看到这样情况的路人们，也很少有人会多管闲事。

但是晨星不同，他在“学习”中“阅读”的是大红崖的典籍，此刻他感到的更多是义愤填膺，其次才是有一丝对苏小宁的心痛。当然，这是由于他自己本身的情感特性决定的。关于爱情，他略有了解但很懵懂，包括他对苏小宁的感情，更多的是觉得苏小宁很有亲和力，他很想和她亲近。

所以在跟着男孩的时候，他心中更多想的是苏小宁心中的感受，从她的挣扎来看，似乎是不愿意的；但谁又能说清楚女孩心性呢，他甚至还记得一个广告，“女人说也许，其实是一种半推半就。”

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这就是他选择跟随而不是制止的全部理由。

男孩大摇大摆地拖着苏小宁进了一个住宅区，晨星跟过去的时候，却被门禁拦下了。

顺便说一句，那门禁也是人工智能。

……

敖伊林回到办公室后，整整把自己关了一