第54章 企业文化

下滑。里弗斯的体系中，他就是拉简·隆多的上位替代品——更有经验，更具有攻击性。

他要做的就是老老实实在“三巨头”身旁做好辅助的工作，一旦有越俎代庖的行为，里弗斯就会用隆多把他换下来；当三巨头打不开局面时，里弗斯又会想起他这位尖兵，去打最关键的攻坚球。

马布里本是一匹单枪匹马的独狼，但是里弗斯就要把他磨成一颗足以兼容其他巨星的珠子——在凯尔特人，你可以是保罗·皮尔斯，可以是凯文·加内特，也可以是雷·阿伦，但就不能是斯蒂芬·马布里，因为在这里每个人都在奉献，你也能不例外。

这就是凯尔特人的企业文化，要想夺冠，每个人都要奉献。

里弗斯在更衣室里灌输鸡汤的声音仿佛还在耳边回荡，马布里运球过半场，和加内特打了个挡拆战术后将球手递手传了出去。

为了冠军，为了好友，为了打脸所有都不看好他的人……

马布里接受这样的企业文化。

只要能赢球。

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